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    1

    企業社會責任對消費者品牌認知影響之探討-以宏碁公司為例
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 李宜勳 指導教授: 林孟彥
    • 本研究以宏碁公司為個案研究對象,探討其在履行企業社會責任(CSR)的過程中,在顧客面、員工面、環境保護面、社會參與面及經濟面等各層面的CSR執行狀況,與消費者對於宏碁公司與acer品牌的認知影響之研…
    • 點閱:321下載:30

    2

    組織情境認知.個人道德標準與員工偏差行為之關係
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 曹羽男 指導教授: 邱淑芬
    • 已有許多的研究是在探討員工正面行為之前因變項,卻較少探討員工偏差行為前因變項。本研究目的主要目的為:1.探討組織情境認知對員工偏差行為之影響;2.探討個人道德標準對員工偏差行為之影響;3.比較組織情…
    • 點閱:332下載:8

    3

    回饋型態對學習曲線影響:心流體驗的中介效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 陳致宏 指導教授: 曾盛恕
    • 隨著科技進步,諸如生物辨識等人工智慧科技應用已逐漸普及於產業界,其中,關節辨識可以說是輔助了解動作過程的有利助手,妥善運用此技術可以幫助民眾了解運動的軌跡與人體的姿勢,進而增進其學習表現。雖然這類技…
    • 點閱:157下載:0
    • 全文公開日期 2025/08/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    The Impact of Cognitive Flexibility on Turnover Intention: Cultural Differences as a Moderator
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 張佩詩 指導教授: 謝亦泰
    • Cognitive Flexibility is an ability to adapt to the change of environment. Individuals who are more…
    • 點閱:423下載:2

    5

    認知風格對個人創新行為之影響─以問題解決型態為中介因子
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 周嘉偉 指導教授: 廖文志
    • 創新之於環境變化快速的二十一世紀,是個常常被提及的名詞,小至於個人,大至於一個國家,都喜歡把創新放在規劃的目標之中。在企業、組織面臨到的競爭越來越激烈的情況下,創新即為是否持有競爭優勢,以便讓企業組…
    • 點閱:336下載:8

    6

    漂綠對綠色購買意向的影響-基於綠色信任的中介作用和環境認知的調節作用
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 李經國 指導教授: 欒斌
    • 隨著消費者對環境問題關注的不斷提高,綠色行銷正成為企業獲得競爭優勢的重要途徑。然而,與實質性行動脫鉤的綠色行銷往往被消費者視為漂綠。與大量的綠色行銷研究相比,很少有工作集中在消費者的漂綠及其相關後果…
    • 點閱:266下載:0
    • 全文公開日期 2024/05/31 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    促銷的藝術—價格折扣與增量促銷下的無為慣性效果
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 王新恩 指導教授: 葉明義
    • 無為慣性發生於人們錯過第一次較佳的機會之後,面對第二次次佳的機會時,其採取行動的可能性將會降低。過去無為慣性的研究多著墨於價格的促銷,因此本研究加入增量促銷的框架,作為過去研究之延伸。我們證實消費者…
    • 點閱:308下載:0
    • 全文公開日期 2022/07/09 (校內網路)
    • 全文公開日期 2037/07/09 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    五大人格特質與員工商業道德認知之關係—轉換型領導之調節效果
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 陳志昇 指導教授: 陳崇文
    • 台灣內外知名企業一連串財務弊案及道德議題之爆發(Ex:台:友達洩漏商業機密;外:惠普CEO性騷擾案),個人特質是個體在組織中動機與態度的基礎,欲了解倫理態度必須先探究其個人特質,此外,領導方式隨著時…
    • 點閱:417下載:13

    9

    小氣鬼與奢侈鬼的選項框架效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 洪肇男 指導教授: 葉明義
    • 當消費者在決定商品選項時,可以藉由增加產品選項或刪除產品選項的客製化服務來決定自己的商品。(修飾一下)先前的研究發現,消費者在完整型商品時刪除產品選項,所遺留下來的選項及最終消費金額會比消費者在基本…
    • 點閱:241下載:1
    • 全文公開日期 2020/07/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    營利與非營利組織員工、工作滿意度與商業道德認知三者之關係研究
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 李承鴻 指導教授: 陳崇文
    • 組織的經營模式中,有營利與非營利兩種,其經營想法與方式皆不同。自從國內外知名企業爆發一連串商業弊案後,人們開始檢視營利與非營利組織員工的商業道德認知,使員工商業道德認知成為目前學界與實務界相當重要的…
    • 點閱:389下載:3